滄州交發(fā)智能科技有限責(zé)任公司成立于2020年08月07日，隸屬于滄州交發(fā)集團。公司以滄州市入選住建部、工信部“智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施與智能網(wǎng)聯(lián)汽車協(xié)同發(fā)展第二批試點城市”為契機，根據(jù)自身情況及交發(fā)集團管理現(xiàn)狀，以實現(xiàn)集團公司日常管理信息化為基礎(chǔ)，通過整合信息資源，通過信息化手段促進集團業(yè)務(wù)運行管理提質(zhì)增效，促進產(chǎn)融互聯(lián)發(fā)展，不斷增強集團競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)囯有資產(chǎn)保值增值，通過集團管控數(shù)字化平臺建設(shè)與運營，推進共性業(yè)務(wù)應(yīng)用之間的深度集成，提高智能分析決策能力，推進產(chǎn)融互聯(lián)，實現(xiàn)集團的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘8個崗位，共計工作人員8名。具體事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，組織實施招聘。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行和職業(yè)道德。
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、具備崗位所需要的其他條件。
7、有下列情形之一的，不予聘用：
（1）受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的；
（2）正在受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)(審)查的，受黨政紀處分未滿的；
（3）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（4）其他不適合此工作的。
8、回避制度：
凡與招聘國有企業(yè)負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘員工少于80人的該國有企業(yè)招聘的崗位，不得應(yīng)聘員工超過80人的該國有企業(yè)負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
注：凡涉及年齡、戶籍等需要確定日期的，計算日期以報名第一日為準。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
1.日常養(yǎng)護管理崗（1名）（崗位代碼：001）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉機電三大系統(tǒng)（收費站、監(jiān)控、通信）, 具有3年及以上機電工程施工、管理從業(yè)經(jīng)驗，出于機電施工安全因素考慮，要求無色盲；計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，中級及以上職稱者優(yōu)先。
2.專項工程管理崗（1名）（崗位代碼：002）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，熟悉機電三大系統(tǒng)（收費站、監(jiān)控、通信）；具有3年及以上機電工程施工、管理從業(yè)經(jīng)驗；出于機電施工安全因素考慮，要求無色盲；計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備中級及以上職稱、機電專業(yè)二級及以上建造師證書者優(yōu)先。
3.培訓(xùn)管理崗（1名）（崗位代碼：003）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；熟悉華為、中興等通信設(shè)備、SDH光傳輸、會議電視、交換機路由器、安防監(jiān)控等相關(guān)產(chǎn)品的安裝調(diào)試、維護管理、故障排除；具有1年及以上通信、網(wǎng)絡(luò)傳輸從業(yè)經(jīng)驗；出于機電施工安全因素考慮，要求無色盲。
4、產(chǎn)品研發(fā)市場調(diào)研崗（1名）（崗位代碼：004）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè)；一年以上實際軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉掌握JAVA、C/C++中一種開發(fā)工具；熟悉面向?qū)ο蟪绦蜷_發(fā)和設(shè)計；學(xué)習(xí)與理解能力強，有良好的溝通能力。
5、項目投標崗（1名）（崗位代碼：005）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、通信、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有一年及以上項目投標經(jīng)驗；具有較強的投標技術(shù)方案及報價的編制能力。
6、財務(wù)副部長（1名）（崗位代碼：006）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)；具有基金從業(yè)資格或會計資格證書；抗壓能力強；具有國企融資崗或國企財務(wù)會計三年以上從業(yè)經(jīng)驗或者基金經(jīng)理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、預(yù)算管理崗（1名）（崗位代碼：007）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)，財務(wù)會計、金融崗位三年以上從業(yè)經(jīng)驗；抗壓能力強；持有注冊會計師等相關(guān)財務(wù)、金融資格證書的優(yōu)先錄用。
8、現(xiàn)金、稅務(wù)管理崗（1名）（崗位代碼：008）
要求：40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，財會、金融相關(guān)專業(yè)，財務(wù)會計、金融崗位三年以上從業(yè)經(jīng)驗；抗壓能力強；持有注冊會計師等相關(guān)財務(wù)、金融資格證書的優(yōu)先錄用。
（二）薪酬待遇
聘用期間人員工資面議，待遇參照國企正式職工標準。
四、聘用人員管理
招聘的工作人員與用工企業(yè)簽訂勞動合同，滄州交發(fā)智能科技有限責(zé)任公司負責(zé)工作人員的人事檔案辦理及日常工作情況考核。
五、聘用人員退出
有下列情形之一的，滄州交發(fā)智能科技有限責(zé)任公司與招聘的工作人員終止或解除勞動合同，停止發(fā)放工資、停止繳納社會保險：（1）所聘人員試用期滿又未續(xù)聘的；（2）已實現(xiàn)其他崗位就業(yè)的；（3）不能堅持正常工作的；（4）嚴重違反用人單位管理制度的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的；（6）年度考核不合格的。
六、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名和資格審核
1、報名時間及形式
報名時間：2022年11月21日至11月30日，逾期不再受理。
實行網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員須于報名期間通過電子郵件進行報名。報名郵箱：gyjfhr2021@163.com
報名郵箱：gyjfhr2021@163.com
郵件標題格式：姓名-崗位代碼
2、郵箱報名資料：
（1）報名表（附件1）；
（2）有效期內(nèi)2代身份證；
（3）畢業(yè)證；
（4）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍（學(xué)歷）在線驗證報告》（留學(xué)回國人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書）；
（5）報名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書及其他需要上傳的證明材料等。
以上報名材料請以掃描件或PDF格式上傳，保證資料清晰度。
3、資格審核
資格審核時間和地點：另行通知。
資格審核需提供以下材料：報名表（附件1，自行填寫打?。?、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷認證報告﹝帶二維碼﹞（國外留學(xué)歸國人員須提供由教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）、報名崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等有關(guān)證明材料原件審核。
（二）打印準考證
報考人員根據(jù)電子郵箱提示，接收打印本人準考證。逾期未打印準考證影響考試的，一切后果由報考人員自行負責(zé)。
（三）考試
考試分筆試和面試（具體安排根據(jù)我市防疫工作要求另行通知）。
1、筆試
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)崗位專業(yè)知識，卷面滿分100分。
筆試成績：分崗位分專業(yè)（類別）從高分到低分順序排列，按進入面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)之比2：1的比例確定進入面試人選（出現(xiàn)報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)沒有形成競爭的，應(yīng)聘人員成績必須達到60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)，并按實際符合條件人數(shù)確定面試人選）。比例內(nèi)末位筆試總成績并列者均進入面試。
2、面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力；面試滿分為100分，合格線為60分；未達到合格線的不予進入考察；如有考生在面試前放棄考試，則按筆試成績從高分到低分順序排列等額遞補，面試開始后放棄的不再遞補。
3、綜合考試成績
綜合考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
分崗位分專業(yè)（類別）按綜合考試成績從高分到低分順序排列等額確定考察人選；綜合成績相同的，按照面試成績排名。
（四）體檢、政審和公示
1、體檢。體檢由招聘方統(tǒng)一組織，體檢標準及項目參照《公務(wù)員體檢通用標準 （試行）》進行，費用由體檢考生負擔(dān)，體檢合格考生進入下一環(huán)節(jié)。
2、政審。體檢合格的考生提供個人征信報告，并到當?shù)嘏沙鏊_具政治審查證明材料《無違法犯罪記錄證明》（附件2僅供參考，以當?shù)嘏沙鏊鼍叩淖C明為準），不合格的取消招聘資格。
3、公示及聘用。審核通過后在滄州人才招聘網(wǎng)和滄州交通發(fā)展（集團）有限責(zé)任公司官網(wǎng)等平臺同時公示，公示期為7天。公示無異議或異議經(jīng)核實不影響錄用的，經(jīng)研究同意后，按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。
對因考察及報考資格復(fù)審取消錄用資格或因個人原因放棄造成的人選缺額，可以分崗位分專業(yè)（類別）按照綜合考試成績從高分到低分順序排列依次等額遞補。
七、防疫要求
考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩并全程佩戴，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“河北健康碼”為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）并提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測紙質(zhì)報告，如不能按要求提供核酸檢測報告，不能參加考試。考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)所在縣（區(qū)、市）以及本輪疫情有確診病例的縣的旅居史、考前21天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)和國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者及上述判定的密接者密切接觸史的人員、考前14天內(nèi)有發(fā)熱和呼吸道門診就診史的人員不得參加考試，對于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。造成不良后果的，依法追究法律責(zé)任。
根據(jù)疫情防控形勢及有關(guān)政策要求，如上述內(nèi)容發(fā)生變化將另行公告。
八、注意事項
（一）每位應(yīng)聘者限報一個崗位。
（二）考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹防上當受騙。
（三）考生在參加考試期間產(chǎn)生的一切費用自理，期間的安全自行負責(zé)。
（四）考生應(yīng)準確填寫聯(lián)系方式，凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加招聘各個環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（五）報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假，筆試、面試過程中存在作弊行為，或在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的將取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
（六）本次招聘筆試、面試工作將按照地方疫情防控總體要求以及公共場所管控規(guī)定組織實施，必要時將適當調(diào)整有關(guān)工作安排，請應(yīng)聘人員理解配合。
（七）咨詢電話：18233791124，15031420215（工作日8：30-11：50，14：00-17：30 ，節(jié)假日除外）。
（八）國運交發(fā)（滄州）人力資源服務(wù)有限公司保留對本公告的最終解釋權(quán)。
附件：
無違法犯罪記錄證明（僅供參考，以當?shù)嘏沙鏊鼍叩淖C明為準）